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2. 7/10我有寫了一封感謝老闆的信,老闆也回覆簡訊給我,對我說已違反公司規定曠職多日,還感謝我這段時間的辛苦與 ... 四、按照勞動基準法第26條規定「僱主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」,即便僱主稱曠職

勞工曠職扣薪資規則-線上收集勞工曠職扣薪資規則討論推薦曠職扣薪水及曠職扣薪規定…

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無故曠職 勞基法-勞基法曠職三日介紹-勞基法曠職扣薪資訊-扣薪 …

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編輯群作者提供無故曠職 勞基法最新3C科技、遊戲及APP產品等影音介紹各種勞基法曠職定義,勞基法曠職扣薪規定,勞基法曠職規定,勞基法曠職規定條文相關性,2012年8月5日 - 如果員工確實在應該工作的時間,未經請假而無故不到職,可在30日內以曠職

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2011/11/23 · 勞基法請假規定 , 勞基法勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正) 第 1 條 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定 ...

勞基法資遣程序之操作注意事項

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事假、曠職扣薪 ,要從平均工資內扣除。獎金等不計算。(以是否因 工作 而獲得之報酬論,如獎金是因工作而獲得,則須計入,例如工作績效獎金,但交通津貼不是 ...

臺中市政府勞工局-常見問答-勞工曠職如何扣薪?

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勞工曠職如何扣薪? 最後異動時間:2017-01-06 發布單位:臺中市政府勞工勞工曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。 市府分類: 法律權益, 生活資訊 發 …

勞基法離職規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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2011/9/8 · 勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定勞工離職的種類如下: 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定,特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工 ...

曠職扣薪規定-BollPush

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曠職扣薪規定。2. 7/10我有寫了一封感謝老闆的信,老闆也回覆簡訊給我,對我說已違反公司規定曠職多日,還感謝我這段時間的辛苦與幫忙,我回感謝老闆和說了對不起不告而別,這樣。找到了曠職扣薪規定

您好: - 法律諮詢服務網 - 提供中小企業法律諮詢服務 --華人最 …

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這樣是否符合曠職免職的條件呢? 感謝您的回覆 陳欣佑律師 承恕法律事務所 發表於: 2010-03-04 9:07 am 文章主題 ... 3.茲檢附勞動基準法第12條規定供參考 勞工有左列情形之 …

閒聊與趣味 - 請問我未預告離職,公司可以扣薪嗎 [已了解] - 生 …

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他不是告訴你為什麼扣薪了嗎?? 因為曠職阿 其實規定規定 很多時候都是默契而已 還是好聚好散對雙方都好 你閃離已經站不住腳了 ... 頂多只能以我未提前預告離職這點吧,但是我看勞基法並沒有未提前預告離職僱主可以扣勞工

曠職扣薪規定-線上收集曠職扣薪規定討論推薦曠職定義及曠職扣薪…

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尋找曠職扣薪規定就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似曠職定義 67筆1頁,曠職扣薪網友最愛話題,法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為無故曠職提供建議與諮詢,還可以看到無故曠職

勞工事假扣薪標準 - MakeSop

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勞工事假扣薪標準。你是否在找: 勞基法曠職扣薪 勞基法遲到扣薪標準 勞基法規定扣薪標準 ... 致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示,已違反勞基法規定,將輔導聚光改善並開罰。。找到了勞工事假扣薪

勞基法曠職扣薪規定資訊 - Topei

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勞基法曠職扣薪規定。台南市安南區海東國小學校午餐廚房工作人員僱用契約書 台南市海東國小午餐委員會 ﹙以下簡稱甲方﹚為辦理學校午餐僱 先生女士 ﹙以下簡稱乙方﹚為廚房工作人員﹐雙方同。找到了勞基法曠職扣薪規定

曠職扣薪-討論曠職扣薪推薦曠職 勞基法與曠職勞基法施行細則( …

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想找曠職扣薪都在【愛順發分享文】提供有曠職 勞基法 67筆1頁,曠職勞基法施行細則高人氣排行,Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保? 公保係政府為保障公教人員生 …

時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 - 論壇 - 人間福報

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2011/8/23 · 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。 …

曠職勞基法施行細則,最新勞基法施行細則條目-愛維基

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勞工終止契約時.僱主應即結清工資交付勞工.. 所以你公司規定要壓一個月.也是違反勞基法. ... 曠職定義-搜尋結果 曠職扣薪 曠職規定 曠職三日 曠職存證信函 曠職通知書 曠職勞基法施行細則 曠職公告 曠職定義 曠職

ILF網路法律論壇 - 法律諮詢區

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1. 所謂扣薪,指的是勞工該日(或該時段)未上班,因而必須扣除該日(或該時段)薪資,非指員工已有上班、本應獲得之薪資部份。因此,假設員工一個月應該工作40個小時,但是只工作30個小時(曠職

臺中市政府勞工局-勞動法令Q&A -勞工曠職時可否扣薪

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勞工曠職時可否扣薪? 最後異動時間:2016-05-24 發布單位:臺中市政府勞工局 一、依勞動基準法第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。」同法第26條規定:「僱主不得預扣勞工

勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司 :: 痞 …

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七、不被訂罰則扣薪: 勞基法26條規定,老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 ... 所以大家不用怕,依據勞基法第 74 條規定:「勞工發現事業單位違反本法及其 他勞工法令規定

勞工曠職扣薪-討論勞工曠職扣薪推薦曠職扣薪與曠職扣薪(共67 …

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想找勞工曠職扣薪都在【愛順發分享文】提供有曠職扣薪 67筆1頁,曠職扣薪高人氣排行,1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自 …

曠職規定 - 藍書網 - 曠職規定

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曠職規定。薪資:需計入,並以校內規定 及契約書所載為準。(不以每月實發薪資額度計算,是因為勞、健保是代扣的 ... 計算,是因為勞、健保是代扣的) 加班費:需計入。專業加。找到了曠職規定

勞工曠職扣薪-BollPush

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勞工曠職扣薪。... 醫生給藥早餐後吃,並持續觀察。由於今年累積請假時數,已逾規定,人事室並通知將按日扣薪 ... 半至兩天。 其他同事看在眼裡,常表不平,主管怎麼會准假?但。找到了勞工曠職扣薪

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編輯群作者提供勞基法曠職扣薪標準最新3C科技、遊戲及APP產品等影音介紹各種勞基法曠職扣薪,曠職扣薪,勞基法曠職扣薪規定,勞基法曠職定義相關性,2009年3月25日 - 又勞基法第三十條明文勞工

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尋找曠職扣薪就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似曠職規定 67筆1頁,曠職勞基法施行細則網友最愛話題,可是,他們很想了解,公司可以規定曠職一天扣三天薪水嗎? 解答 當然不可以,曠職一天扣一天薪水才是合理的。 依據勞基法第70條之規定

〈勞資議事廳〉無正當理由曠職,是否可以解僱? - 副刊 - 自由 …

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2008/9/11 · Q我負責人事工作,公司內有一位員工經常無故曠職,可是他往往曠職二天,請一天假後又曠職一天,這種狀況嚴重影響到其他同仁工作進度,公司是否可依「 …

樂誠勞資顧問-老闆快樂 員工忠誠: 【勞動檢查】遲到扣薪-曠職扣薪…

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【勞動檢查】遲到扣薪曠職扣薪,究竟合不合法? 前幾天在電視上看到一則新聞,員工只因為無故曠職兩天,除了工資遭老闆扣除之外,還額外被罰了 ...

無故曠職 - 法律諮詢家

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公司扣薪 ,應無理由 本件,公司應無與你私下達成和解之意願 你可以向工作所在地縣市政府勞工行政機關申請 ... 張律師您好:若新進員工工作一個月,上班不正常常請假、曠職,我們公司是規定請假曠職扣薪 ...

勞基法遲到扣薪標準資訊 - Topei

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編輯群作者提供遲到扣錢 勞基法最新3C科技、遊戲及APP產品等影音介紹各種遲到扣薪勞基法,遲到扣薪,勞基法遲到扣薪標準,遲到扣薪標準相關性,2012年3月28日 ... 台灣勞工

a885勞動法律網 -- 假期-連續曠職3天視為離職

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連續曠職 3 天視為離職 【 2008-08-11 /】 據媒體報導,彰化縣一位 賴姓 小姐日前被公司老闆告知隔天不用來上班,但卻也沒有依據勞動基準法第 17 條規定,發給資遣費。 過了三天,當 賴 小姐準備向彰化縣勞工

【勞動法規】曠職扣薪問題- 中華人事主管協會

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1. 勞工請假規則規定勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,僱主得要求勞工提出有關證明文件。 2. 勞工事後若提出病假證明要請病假,建議讓員工銷曠職 ...