[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎? - 看板 Salary - 批踢踢實 …

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換言之,除非有充分理由,基本上老闆不能任意扣薪,或片面減少 薪水。 但是,財團法人法律扶助基金會專職律師林靜文表示,在有固定上下班時間的公司,準時 是勞動契約的一部分。對於遲到的員工,僱主可以施以懲戒,扣薪

薪資表中的全勤獎金如何設計公式

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.11遲到、早退 (10分鐘內)一個月內遲到、早退超過5 次以上扣全部全勤。12早退未超過3次(10分鐘內)扣全勤十分之一。因公司正常班為12小時 工讀生班為8小時 請各位大大 …

電腦打卡鐘軟體 晶片感應式 免耗材 自動結算遲到早退 贈10張 …

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事務用品,打卡鐘-電腦打卡鐘軟體 晶片感應式 免耗材 自動結算遲到早退 贈10張晶片卡: 更多說明請參考電腦打卡鐘網站 goo.gl/UG4ZA0-Yahoo奇摩拍賣

有關遲到扣薪水之標準 - 勞基法遲到扣薪標準 - 遲到扣薪- 台灣 …

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有關遲到扣薪水之標準 勞基法遲到扣薪標準 遲到扣薪還報稅 報稅入息總額 遲到扣薪 遲到標準 ... 可)*徵求條件*面目姣好,服務態度佳能長期配合,不遲到不早退*待 …

各位的公司都如何對付愛每天遲到的員工呢 - you -FG …

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而遲到早退 請假通通扣考績 影響升遷調薪年終紅利... 加入我的收藏夾 引言 回應 開新話題 回話題列表 暱稱: PECMF 時間: 2005-11-18 09:18:56 你是老闆嗎???建議你在臉上劃 …

旺達人資法律學堂 - 僱主實施遲到扣薪要謹慎。特地去調出判 …

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2012/8/1 · 僱主實施遲到扣薪要謹慎。特地去調出判決原文,發現該「服務志願書」中約定「遲到早退按情節輕重『扣薪』處分,一般人員5元/分...」,「扣薪」是及不恰當 …

公司規章

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每月之第一天病假不扣薪,第二日起按事假方式扣薪。遲到、早退 每月遲到、早退超過五次(含五次) 或每月遲到、早退合計時數超過一個小時者,扣一日薪。每月遲到、早退超過十次(含十次)或每月遲到、早退

遲到扣款 勞基法-遲到扣款介紹-遲到扣薪資訊-扣薪執行命令-執 …

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編輯群作者提供遲到扣款 勞基法最新3C科技、遊戲及APP產品等影音介紹各種勞基法遲到扣薪標準,遲到扣薪,遲到扣薪勞基法,遲到扣薪 ... 僱主以勞工經常遲到早退為由而予 …

勞基法遲到扣薪標準 - 相關結果

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工作遲到扣新 有這項條款麻?! - Yahoo!奇摩知識+ 主張該經理遲到早退的情形實在嚴重,已影響到其他員工,經再三勸戒無效,屬情節重大,已達進行解僱的標準 勞基法並未明文規定遲到扣薪

【法律】遲到扣薪--勞委會實務見解三則整理 @ 專利商標申請 …

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【法律】遲到扣薪-- 勞委會實務見解三則整理 發文單位: 行政院勞工委員會 發文字號: (76)台勞動字第 4560 號 ... 月 16 日 要 旨: 扣 發全勤獎金及 扣 發方式,宜由勞資雙方先行協商 全文內容:勞工 遲到 早退 ...

上班遲到扣薪 - RakeNk

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... 扣工資合法嗎,勞動法遲到扣錢法,遲到扣錢製度,遲到扣工資,遲到扣錢, 1 遲到了,該不該扣薪?2 遲到早退通知應該怎麽寫3 員工工資不足1160 ...

遲到早退 勞基法-SaaS社區-快樂分享

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遲到每小時扣500元 勞工局:違法 (第7頁) - 閒聊與趣味 - … 2010/2/5 · ptx wrote: 請自行跟新聞...(恕刪) 這家不夠好啦 您是最有良心對勞工最好的老闆了 (當然前提是您真得先是老闆) 遲到早退都不會扣薪

勞基法遲到扣薪規定資訊 - Topei

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... 22條規定,除非勞雇雙方另有約定,否則工資應該全額給付給勞工;第26條也規 ... 就以遲到扣薪為例,遲到以請事 ... 遲到 或 出去帶通告如無事先一天告知 或忘記打卡 則不給付全勤獎金 ANS:凡遲到、早退 ...

遲到扣薪會計科目資訊 - Topei

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圖 -6 「缺勤扣款設定」,如圖12-6(2)。維護員工的「遲到早退扣款」、「事 假扣款」、「病假扣款」與「曠職扣款」的扣款方式。不扣款:該項目不扣任何薪資與全勤獎金。扣全勤:該項目扣全勤獎金,但不扣薪

ˇ 甲方:黃 子 齡 小姐

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至曠職半日扣薪問題,現行請假規則中,亦無此規定,自可免予扣薪 。惟曠職問題,自可作為年終考績之參考依據。 ... 要旨:人員遲到、早退及曠職之處理疑義。 本文:公務人員遲到、早退

超血汗!櫃姐遲到24分鐘被扣薪1600元,這到底合法嗎? - 職 …

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2016/4/2 · 超血汗!櫃姐遲到24分鐘被扣薪1600元,這到底合法嗎? - 職場力 - 職場修練 - 冰與火的世界 ... ,是否有其他性質的補償行為,這也是一個要討論的重點,不是要給付加班費、就是要給予早退 ...

刻薄外判 遲到1分鐘罰$5 勞工處:胡亂扣薪違法 - 蘋果日報 - 要 …

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2013/8/17 · 【本報訊】遲到一分鐘要罰五元?跑馬地區有負責舊樓維修的建築公司外判商,為杜絕員工遲到早退,竟貼出通告警告員工若遲到或早退每分鐘都要罰款五元,以 …

遲到扣薪200元,判輸 @ 免費.勞資合諧拼經濟:調動原則,公司 …

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僑林公司在員工就職時,都會要求簽下「服務志願書」,其內容約定員工若是遲到、早退,必須按情節輕重扣薪,一般人員每分鐘扣五元,單位主管、主任級以上、廚師級以 …

遲到扣錢 勞基法-勞基法遲到扣薪標準介紹-扣薪 勞基法資訊-扣薪 …

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懲戒性扣錢應要有契約約定,且要符合「比例原則」。,分享遲到扣薪標準,勞基法遲到扣薪,2013勞基法遲到扣薪標準, ... 條僅禁止預扣工資,並非限制扣罰 工資,所以僱主於勞工發生違反工作規則所定之遲到、早退

勞基法遲到早退扣薪-SaaS社區-快樂分享

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勞基法遲到早退扣薪,勞基法,扣薪,早退,遲到。勞基法遲到早退扣薪,原告主張被告於僱用期間上下班,有遲到早退之情形,依公司之規定,自應依遲到早退按時數扣薪 ... 又勞 …

遲到扣薪標準 - 問答搜尋

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... 請自行參考公司規定, 只要 遲到早退扣薪是合理的依照比例扣除, 不會說 官方的遲到扣薪標準F16 給您回答: 官方勞基法遲到是沒有發佈扣薪標準的, 但也不是各家公 …

勞基法遲到扣薪標準 - fcbake.com

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遲到早退都不會扣薪的 勞基法 規定有幾天可以曠職 員工就給他愛來不來幾天 反正勞基法就這樣規定嘛 您老闆是絕不扣薪的喲 看著吧! 大家都想當不須帶責任的員工, 越來 …

請假遲到扣薪標準資訊 - Topei

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2011/4/12 · 遲到每分鐘扣薪10元,以總時數計算(會有扣到薪資是負的現象) 3. ... 僱主以勞工經常遲到早退為由而予以懲戒後,並以前揭事由不發給該勞工勞基法第二十九條所 …

員工遲到-早退可否扣工資?-西安專業工傷律師-新 …

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2010/6/16 · 問:我們企業規章制度當中有關於遲到、早退扣工資的規定,一般為50元/次,多次遲到還要加扣,我想這樣的規定是否合理? 答:遲到、早退屬於典型的員工考 …

【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會

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問題:遲到11分鐘,可是都不主動請假,我可以依公司的考勤辨法規定,以曠職半小時扣薪嗎?還是只能扣薪11分鐘呢? A ... 主旨: 勞工一年內遲到、早退 達七十二次,僱主可否以遲到、早退

員工曠職扣薪 - 知識快知道 - 員工曠職扣薪

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員工急辭工要扣工資嗎,員工請假如何扣薪,勞動法事假扣薪標準, 1 時薪不合理該怎麽處理?2 求 《餐廳員工規章製度》範文3 SOS請問那個可以給我一份快遞工作的(員工手 …

Knowledge - 南針科技有限公司

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勞健保自付額、請假扣薪、遲到早退扣薪 等費用,自動計算出應付給員工的薪資 所有員工的薪資與每日出勤細節都能產生報表,讓僱主與員工一目了然。 ...

勞基法早退扣薪-SaaS社區-快樂分享

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勞基法早退扣薪,勞基法,扣薪,早退。勞基法早退扣薪,勞基法內有規定遲到、早退的相關細則嗎?我不知道公司是否剝奪我們的權益? 會員登入 新使用者?立即註冊 ... 只要遲到 …

[勞動法-薪酬]員工遲到打架可以罰款扣工資麼?

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來自權威人力資源網站前程無憂特約勞動法顧問阿克:罰款和扣工資是很多單位管理員工的方式。兩者的區別在於:罰款是讓員工交出錢來,是以稅後收入作懲罰;扣工資是直 …

職場甘苦談 - 請問加班及遲到早退的薪水演算法 - 生活討論區 - …

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2014/2/10 · 遲到扣薪乃勞工無提供勞務,算是勞工違反勞動契約的約定工時,公司可於契約中約定懲戒手段(如扣薪) ... 「曠工」與「遲到、早退」之定義不同,僱主自不得以勞工有「遲到、早退 ...

閒聊與趣味 - 遲到每小時扣500元 勞工局:違法 - 生活討論區 - …

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2010/2/4 · (中央社記者陳俊諺台北4日電)台北市議員許淑華今天表示,聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度,導致某... ... 黎董 wrote: 我覺得這個員工還蠻瞎...(恕刪) 說 …

旺達人資法律學堂 - 僱主實施遲到扣薪要謹慎。特地去調出判 …

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僱主實施遲到扣薪要謹慎。特地去調出判決原文,發現該「服務志願書」中約定「遲到早退按情節輕重『扣薪』處分,一般人員5元/分...」,「扣薪」是及不恰當的用字,難 …

遲到扣薪合法 - 前端觀察

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台灣高等法院:降級(減薪)及扣薪合法 台灣勞工經常對於老闆的動輒減薪或扣薪 ... 所以,遲到早退所扣之錢,如為全勤獎金即可,但工資不可 ...

缺勤扣薪水+勤工獎如何計算 - Yahoo 知識+

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2007/3/27 · 如果我在新約之內缺勤、請病假、遲到、早退、不遵守職業安全守側、負責任、工作態度積極及不敷衍塞責。以上所犯錯扣薪合法嗎? 如果扣500, 1000,1900 …

人事薪資系統 - Kizone 愷銳 web-based Access Control Time …

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扣薪 方式可依公司人事規定,選擇扣除固定金額(例:遲到一次扣 500),或選擇扣除薪資比例(例:病假扣除日薪50%,事假扣除日薪 ... 『遲到』、『早退 』、『出勤』 …

勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司 :: 痞 …

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以下罰鍰。並且,工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付,不可任意扣薪。 若沒有領取基本工資或約定的完整薪水,可向九五聯盟和地方勞工局申訴。 二、法定休息 …