生理假+病假33天 超過天數不給薪 - 聯合影音

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女性勞工在生理期間,如果感到不舒服,依法每個月可以請一天半薪生理假,如果全年累計超過三天,就要併入病假計算,也就是說, 每年最多可以請病假連同生理假33 …

[職場] 生理假扣薪問題 - 看板 CareerLady - 批踢踢實業坊

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標題 [職場] 生理假扣薪 問題 時間 Sun Mar 14 15:21:05 2010 一般來說 請一天生理假是扣半薪 如果請半天也要扣薪嗎 ... 如果幾天內病假不扣薪,就不會扣,若是扣半薪,就是 …

生理假-家庭照顧假5日內 不扣薪-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親 …

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... 一日、男女性公務員每年得請七天家庭照顧假;人事行政局長李逸洋昨天表示,女性公務員生理假不扣薪 ... 是併入病假計算,李逸洋說,目前公務人員一年病假廿八天,女性公務員即使每月請一天的生理假,也只有十二天,不 ...

促港府試行女性生理假 - Yahoo 新聞香港

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2016/3/7 · 閱讀 Yahoo 新聞香港 上的「促港府試行女性生理假」。 【太陽報專訊】【本報訊】 有團體昨趁三八婦女節前夕,帶同「痛到流淚的表情公仔」到政府總部請願,促港府多加關注女性權益,帶頭在公務員體系中試行推動「女性生理假

《性平法》三讀 陪產假及產檢假為5天-生理假增3天 - 即時新 …

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2014/11/21 · 立法院下周因應九合一選舉停會1周,今天趕在停會前三讀通過《性別工作平等法》修正案,釋放利多。新法上路後,女性每年新增5天全薪產檢假、3天半薪生理假,男性的全薪陪產假也從3天

明天起 生理假免附證明 - 中時電子報

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2014/1/17 · ... 病假最多可請33天,3生理假不支薪,僱主也不得扣全勤獎金也不得影響考績,1年最多有12天不 ... 文件了,若僱主在新規上路後,仍要求提生理假證明,可處1萬元到10萬元罰鍰,若僱主拒給生理假,以曠職、扣薪

a885勞動法律網 -- 女性「生理假」是病假還是事假?可不可以 …

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〈一〉依兩性工作平等法第14條規定: 『女性』 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假 日 數併入 病假 計算。 生理假薪資之計算,依各該病假規定辦理。 所以,女性「生理假

Career 就業情報 - Welcome to Career Media

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... 每月得請生理假一天、男性及女性公務員每年可請七天家庭照顧假,人事行政局表示,生理假不扣薪資 ... 照顧假方面,是以併入事假計算,公務人員一年只有五天事假,因此家庭照顧假超過五天將扣薪。人事局表示,生理假

2014年新制 女性員工們注意啦~ 18日起 請生理假不用附證明文 …

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... 1萬元到10萬元罰鍰,若僱主拒給生理假,以曠職、扣薪處分,可開罰2萬元到30萬元罰鍰。 勞工每年享有30天病假,女性勞工每月可請1天生理假,請假日數併入病假計算,但今年起,生理假加病假最多可請33天,3生理假

半薪生理假多3天「不敢請」 - 蘋果日報

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2014/11/22 · 不過飲料店員工小敏說,現在一年病假已有30天,不可能請那麼多病假,不然老闆一定會生氣,就算再加上3天半薪生理假,還是不敢請,除非真的很不舒服, …

請「生理假」會被扣薪嗎? - 生活法律常識 - 大紀元

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... ,即便痛到冒冷汗、手腳發抖,也不敢隨便請假,一來擔心老闆不高興,二來也不想因此被扣薪。 ... 生理假薪資,依各該病假規定辦理。」所以,女性員工相較於男性員工,在同一年內多了「三天」的「生理假 ...

生理假三天 勞基法-大眼網

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... 僱者每月可請生理假1日,只要1年不超過3日,就不併入病假計算。(生理假,勞基法。找到了生理假三天 ... 修法保障女性勞工 生理假3不扣病假 - ETtoday政治新聞 - … 2013/11/26 · ... 》部分條文,女性受僱者每月可請生理假

女性勞工有福了 年享3天生理假 - 中時電子報

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2013/10/18 · 每年可請12天的生理假,3天將不併入病假計算!且這3生理假,將不影響考績,也不可扣全勤。 ... 應與病假脫勾,才能保障女性勞工有更好的福利,根據統計,我國女性99年至101年,每人請生理假的平均天數3.3天

勞工生理假是否扣薪資訊 - Topei

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每年可請12天的生理假,3 天將不併入病假計。找到了勞工生理假是否扣薪相關熱門資訊。 特力 ... 生理假-家庭照顧假5日內 不扣薪-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親 …

沒特休-請生理假扣薪還想告員工,這果然是台灣職場的悲 …

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我想 她可能看全公司員工也都是這樣,有事情就請,甚至有時候一個禮拜請三天 ... 首頁 上班甘苦談 沒特休、請生理假扣薪 還想告員工,這果然是台灣職場的悲歌! 休閒生 …

明天起 生理假免附證明 - Yahoo奇摩新聞

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2014/1/17 · 全台3百多萬名女性勞工注意!18日起,請生理假不用再檢附證明文件了,若僱主在新規上路後,仍要求提生理假證明,可處1萬元到10萬元罰鍰,若僱主拒給生理假,以曠職、扣薪

公務人員事病假及家庭照顧假 @ oki345205203 :: 隨意窩 Xuite …

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家庭照顧假請假日數併入事假計算,生理假假日數併入病假計算。1.)不扣薪之事假為5日(家庭照顧假併計) ... 合計超過5日者,超出部份按日扣薪.3.)不得考列甲等. 事病假合計 …

女性勞工 每年有三天無薪生理假 - 生活 - 自由時報電子報

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2013/11/27 · 過去三年針對十五歲到五十歲的女性勞工進行調查,女性平均一年請三天生理假 ,因此修法也以三天為主,預估約三百萬女性勞工可適用。 | 設為首頁 | TAIPEI …

女勞工 每年另給3天生理假 - 中時電子報

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2013/11/27 · ... 計算,導致病假額度減少,影響女性勞工權益。依勞委會統計,平均每年每位女性勞工請生理假3天,因此修法每年3 ... 請生理假3天,因此修法每年3生理假,不列入病假計算,即使不計薪,起碼不必擔心被扣薪 ...

女性病假加生理假領半薪 1年最多33天 - Yahoo奇摩新聞

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2015/9/8 · ... ,《性別平等工作法》第14條第1項明定:「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾3 ... 勞動部舉例,女性勞工截至今年8月底,已請病假30天,又於1、2、3月每月各請1天不併入病假之生理假

粉領族 年多3天無薪生理假 - 蘋果日報

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2013/11/26 · 【黃揚明、唐鎮宇、黃馨儀╱台北報導】現行女性勞工的生理假全併入病假,立法院昨三讀通過《性別工作平等法》修正案,未來每年請滿三十天半薪病假外,另有三天不計入病假的生理假,但這三天

性平法修正 增產報國大利多 - 華視新聞網

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2014/11/21 · ... 的陪產假,從3天增加到5天,孕婦的產檢假,也有5天,可以不用請假扣薪,另外女性朋友的生理假,每年也有3天可領半薪,而 ... ,男性陪產假從三天增加為五天,對於孕婦新增產檢假5天,而且不論陪產假或產檢假通通不扣薪

修法保障女性勞工 生理假3日不扣病假 - ETtoday政治新聞 - …

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2013/11/26 · 如果全年病假數沒超過30日,都可領到半薪;如果已經用完30天的請假額度,仍有3生理假,但這3天不 支薪。 習近平喊遏制台獨 民進黨回應 瞻仰金正 …

無薪生理假看的到吃不到 顧好身體最重要 - 媽媽經 …

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不得不說女人真的不好當!正因為許多女人每個月都必須重新經歷這些令人不適的生理與心理症狀,因此根據《性別工作平等法》規定,女性員工每個月都可請1天的生理假,1年可請12天,其中3天生理假是有半薪的生理假,其餘的4~12天生理假

有別的公司也這樣算請假扣薪的嗎 - BabyHome親子討論區

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(註:公司有給喪假所以不扣薪,但會扣當月全勤) 如果比倒楣有跨月,就連扣二個月的全勤... 幫推~ ... 且打考績若有因事病假扣分的狀況,不能因請生理假 影響考績分數。(原作 …

擎泰科技股份有限公司

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3.提撥20% 盈餘作為員工紅利 4.限制型股票員工認股 5.多元激勵獎酬制度 1.週休二日 2.優於勞基法特別休假制度,報到即享特休 3.不扣薪病假12天 4.女性同仁不扣薪生理假2 …

生理假-家庭照顧假5日內 不扣薪-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親 …

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姐姐們: 我向來對時事不太關心,但夜間部團報剛好是這題目,有些可以分享: 這條法則有三大重點 1.禁止性別岐視~~ 2.工作性騷擾的防治~~~ 3.促進工作平等的措施(這就是生理假、家庭照顧假5日內 不扣薪

生理假將放寬 年增3天不支薪 - NEWS公社 - 樂多日誌

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才能保障女性勞工有更好的福利,根據統計,我國女性99年至101年,每人請生理假的平均天數3.3天 ... 網站業者 從來不扣薪 但也有許多女姓民眾鼓掌叫好,講求人性化管理的遊戲、網站業者,生理假

新北市政府勞工局 -

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依性別工作平等法第14條規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。換句話說,每年計有3生理假不併入普通傷病假計算;另無論併入及不併入普通傷病假,生理 ...

請病假扣薪計算-SaaS社區-快樂分享

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有關勞基法下之病假扣款及月薪計算方式。 - Yahoo!奇摩知識+ 2009/11/17 · 但,請病假十天不扣薪這種事,是那家公司福利好,勞基法沒有這樣要求~~ 至於女性生理假每月可請一天,不扣

女生有福了! 每年享33天病假生理假半薪 - 病假 - 僱主 - 性別工 …

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一年內併入病假的生理假連同病假的日數,最多合計可達30天,加上不併入病假的生理假3天 ... 勞動部舉例,若女性勞工8月底已請30天病假,又有3個月已請1天不併入病假之生理假,已屆請假日數上限,若該勞工於9至12月間 仍有請生理假

生理假如何扣薪 - RakeNk

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... 一日、男女性公務員每年得請七天家庭照顧假;人事行政局長李逸洋昨天表示,女性公務員生理假不扣薪 ... 強制執行扣薪的問題 銀行扣薪問題 勞工生理假是否扣薪 生理假是否扣薪 生理假扣薪三天生理假扣薪 ...

勞基法的請假規定 – mobe解答

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3.女生生理假一年12天是否會扣薪水或是以病假論??? 4.身體健康檢查&醫院複診是算病假還是事假??? ... 假是員工有事故必須親處理,且事假期間不給薪的;而特休是員工依年資而給的特別假,是不扣薪 ...

【法律小常識】生理假,行不行? - 女人迷 womany - 最走心的 …

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平常認真工作的你,並不會因為生理假而喪失了全勤的紀錄。到底有哪些與生理假相關的法律條文值得注意呢? ... 試想這樣一個情境: 開始上班後,妳一直認真的工作,希 …

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中央研究院人事室

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薪資照給 事假 14日 因有事故必須親自處理者。 第6日起不給工資(初聘僱人員前5日不扣薪事假,須按在職 ... 住院者,2年內合計不得超過1年 未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年 生理假 每月1日 女性員工因生理