職員強制休假補助費及未休假加班費請領

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一、承辦單位:人事室二組 二、承辦人員:林靖芳(未休假加班費)、黃佳琳(強制休假補助費) 三、聯絡電話: 33665942、33665944 四、申辦時間:經常性業務 五、法令依據: 公務人員請假規則 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假

常見所得扣繳規定 - 總務處

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一、免稅 與免扣繳之區別: 免稅所得免扣繳亦免併入年所得;但免預扣繳之所得若非屬免稅所得者仍需併入 ... 7.未休假 加班費。〔休假旅遊補助費應併入年所得〕 8.軍訓教 …

中華民國財政部Ministry of Finance, R.O.C. - 賦稅 - 員工年度未休完之特別休假,所領取的不休假獎金 …

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財政部臺北國稅局表示,員工年度未休完之特別休假,所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者,免計入薪資所得課稅。 該局說明,一般機關或公司行號員工如因公務繁忙,無暇抽空休假,在年度結束後可領取一筆「不休假獎金

20萬資深公僕 領65億不休假獎金 - 中時電子報

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2014/6/29 · 中央政府平均每人不休假加班費為3.2萬元計,全國年資15年以上公務員(約20萬人)的不休假加班費高達65億餘元,對國家財政造成負擔。(本報資料照片) 公務員vs.勞工福利比一比 休假是廣大勞工的小確幸,公務員若不休假

未休假加班費及休假超過 14 日之休假補助費請領注意事項

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桃園縣學校服務網路 未休假加班費及休假超過14 日之休假補助費請領注意事項 項目 說明 備註 核發對象 公務員、兼行政教師、主任教官、兼行政軍訓教官、工友。 1.聘僱人員有休假補助費最高 14 天16000 元但不得請領未休假

員工不休假獎金在不超過規定標準者免計入薪資所得課稅 @ 阿 …

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員工不休假獎金在不超過規定標準者免計入薪資所得課稅 員工如因公務繁忙,無暇休假,在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」,該「不休假獎金」係屬加班費的一 ...

勞基法平均工資及加班費計算 - 淮誠會計師事務所

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(3)其他非經常性薪資:係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金 、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐 …

[問題] 關於特休未休是否應列為應稅薪資 - 看板 tax - 批踢踢實 …

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11月份開始請育嬰假,故102年特休有11天未休。 人事於這個月12月發放,但是列為應稅薪資。 我查了網路一下說最為應稅,一下說列為免稅。 有點疑問。約15000多元。5%的稅金也約750左右。 故想請問一下,特休未休未休假獎金到底要算應稅或免稅

未休假獎金資遣費 - 前端觀察

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未休假獎金資遣費 資遣費平均薪支事病假 停車費逾期未繳 醫藥費保險給付未扣除 費比西獎 費利克斯•烏弗埃-博瓦尼和平獎 資遣證明書表格資遣 休假英文 休假北部 休假 【薪資給付】離職人員之未休假獎金

未休假代金 免稅資訊 - Topei-勞動節獎金會計科目 - FitPeen

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未休假代金 免稅資訊 - Topei 未休假代金 免稅資訊 - Topei 資源收集於網路或者網友分享而來,如果有侵犯你合法權益的請聯繫我們處理未休假代金 免稅資訊 - Topei相關問 …

【二代健保】特休未休折算津貼是否納入補充保費?- 中華人事 …

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特別休假未休完之不休假獎金,屬免稅之加班費,且不併入每月加班時數上限46小時計算,亦不併入健保34條投保單位每月支付之薪資所得總額計算...

不休假加班費規定 稅-線上收集不休假加班費規定 稅討論推薦勞 …

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尋找不休假加班費規定 稅就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞基法 67筆1頁,加班費規定網友最愛話題,請問,有哪一個法條解釋令有說到年假未休代金算應稅或免稅? 會計科目為何? 謝謝! ... 轉貼國稅局新聞稿 不休假獎金

休不完的特別休假應否發給工資之爭議 – 六藝草堂

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楊惠娣 顧問 勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假,因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定,常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定,特別休假

勞動教室──不休假獎金應否列入平均工資?

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前言 特別休假 未休特別休假工資 結語 文/蕭俊傑 一、前言 筆者前已陸續舉績效獎金、久任獎金、全勤獎金、考核(成)獎金、年終獎金為例,探討應否列入平均工資,茲再舉未休「特別休假」工資(或稱不休假獎金

資遣費及預告公資@會計事務及服務|PChome 個人新聞台

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資遣費及預告公資1.員工是否有未休完之特別休假?如有未休完之特別休假,要折算「未休假獎金」發予員工。 2.何時預告?如果沒有預告員工的話,必須支付預告工資。 ...

各類綜合所得扣繳稅率表(依國稅局規定)

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14天休假補助子女教育、結婚、生育、 喪葬、因公傷殘補助、健康檢查…) 12. 年終獎金、考績獎金 13.講座及特聘教授獎助金 14.國外專家及學者日支生活費 5% 每次給付額 …

加班費免稅時數 每月上限46小時 - 中時電子報

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2014/7/4 · 加班費怎麼領,課稅方式大不同。財政部中區國稅局昨(3)日表示,企業因為業務需要延時加班而發給的加班費,員工可享每月46小時的免稅時數,在時限範圍內 …

特休未休免稅 - 蘭瑟網 - 特休未休免稅

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未休假薪資 免稅資訊 - Topei http://topeir.com/topei/3487160/ 特別休假未休完之不休假獎金,屬免稅之加班費,且不併入每月加班時數上限46小時計算,亦不併入健保34 …

僱主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金,應否併入申報勞 …

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本文認為,不休假獎金 必須在年度終了後,始能知悉勞工當年度未休完之日數,故這項獎金乃係按年計發之給與,不屬於「按計時、計日、計月、計件」之給付,且不休假獎金係以年度終了未休完特別休假為前提,故不休假獎金

中華民國財政部 Ministry of Finance, R.O.C. (Taiwan)

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預告「進口次數頻繁認定原則」及「調降低價免稅門檻方案」背景說明... 105年11-12月期統一發票四大獎項 電子發票合計獎金超過1... 財政部財政資訊中心 2017-01-17 財 …

公務員不愛休假? 領加班費年燒國庫65億元 - 生活 - 自由時報 …

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2014/6/29 · 〔即時新聞/綜合報導〕休假是上班族的小確幸,公務人員似乎不喜歡休假,而要領「不休假加班費」,102年度光是中央政府機關就核發近27億元,加上地方 …

「推動我國採用國際會計準則」100年6~7月宣導說明會Q&A

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員工福利 (2)員工有兩種身分,一般員工未休假給予獎金,但主管未休假不給獎金,則兩者都要估列未休假獎金之員工福利嗎? 應就員工實際所享褔利待遇判斷,依個別狀況分析是否須估列不休假獎金

- 特別休假如果沒有休完,領取的不休假獎金是不是像年終獎金…

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2002/12/31 民國九十一年即將接近尾聲,一般機關或公司行號員工如因公務繁忙,無暇抽空休假,在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」。南區國稅局最近接到臺南縣陳小姐的電話,詢問特別休假如果沒有休完,領取的不休假獎金是不是像年終獎金

郵局不休假獎金 - MakeSop

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休假獎金... 是免稅未休假折現 免稅 未休假薪資 免稅 未休假加班費 免稅 2013國定休假日一覽表 2013郵局休假日一覽表 公家機關2014年休假 … 郵局招考-中華郵政 …

1021011-加班費免稅限額規定@台中智盛會計記帳士事務所- …

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智盛會計記帳士事務所-台中記帳士事務所-台中會計事務所-免費稅務諮詢 TEL:(04)2317-7317 0982-920778 102/10/11-加班費免稅限額規定 【重點說明】 加班費:每月加班時數 …

特別休假工資相關函釋 - 中華民國勞動部 - 勞動部全球資訊網中 …

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Q:勞工於服務滿一定期間之日即因退休而終止勞動契約,已毋須出勤自無特別休假工資A:依勞動基準法第三十八條規定,凡勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應給予特別休假

- 不休假獎金在規定標準內,免納所得稅 - 律師事務所-台灣法律網

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該「不休假獎金」係因僱主目的而執行職務所支領之所得,係屬加班費的一種,依所得稅法第十四條第一項第三類薪資所得第二款但書規定,只要不超過規定標準者,免計入 …