特別休假如何放假暨疑義分析

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... 休假等等,勞動基準法並未有詳細之規範,因此導致勞資間之爭議頻傳,為釐清有關特別休假之疑義,本文以問答的方式 ... 第二十四條第三款所謂因年度終結而應休未休之日數,係指在本年度終結時,按前一年度計算之本年度

離職前,讓你的特休假變現金 - 求職通 - 職場 - Cheers快樂工作 …

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2011/9/26 · 在特休假計算 ,企業多分為兩種方式,一是以到職日計算的「週年制」,一是採年度計算的「曆年制 ... 的公司施行的是曆年制,這類公司通常會在第1年到職時,即會依據畸零月數比例,先給予特休假。 通常,這樣的方式 ...

勞基法細則大翻修 特休假計算3選擇 - 焦點 - 自由時報電子報

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2017/3/18 · 這次勞動基準法施行細則翻修,是卅二年來最大幅修正,共計修正十六條;除放寬特休假計算方式 ... 會計年度,當「年度終結」未休部分折算工資時,也要採同一種模式,例如選擇採取曆年制計算特休假年度 ...

閒聊與趣味 - 特休的演算法~請專家解惑 - 生活討論區 - Mobile01

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ghgtgfgb2003 wrote: 恩 我也是這麼想 本...(恕刪) 我的就是勞基法的演算法 四天特休假,是從你五月十日滿一年起,計算至今年十二月卅一日止,而明年一月一日起,依然會給你七天。 而以勞基法規定.沒休完的特休假.

服務年資與休假日數之對照表

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初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假;其計算方式 依第三條第二項規定。第三年一月起,依前項規定給假。 備註第三條第二 …

社團法人中華人力資源管理協會

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至於事業單位以全年度按比例計算特別休假 乙節,如無違反上述情形,自屬有效。 參考資料如下: 依勞動基準法第38條規定:「勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假 ...

特休計算方式-討論特休計算方式推薦舊制勞保退休金計算方式 …

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想找特休計算方式都在【愛順發分享文】提供有舊制勞保退休金計算方式 2014 67筆1頁,特休高人氣排行,依勞工請假規則第3條規定: 1 ... 今年度特休假之處理方式建議如下: 所有已有特休假之同仁今(95)年度特休假

Excel VBA: 計算員工年資與年度特休天數 « Jamyy's Weblog

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目的: 算出員工任職年、月、天數, 並依勞基法規定計算年度特休天數 Excel 工作表 分別輸入員工姓名、到職日期與年資基準日 (2007 年年假之年資基準日為 2006/12/31) 年資與年假為 VBA 程式運算

用Excel 計算特別假的計算方法 - 全科企業股份有限公司 美 …

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用Excel 計算特別假的計算方法 公道伯 2009/9/22 勞基法對特別假的規定 勞基法規定的特別假,有點複雜,有沒有辦法用電腦自動算出來呢? 依勞動基準法第38 條規定:「勞 …

年度特休計算公式-BollPush

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離職前,讓你的特休假變現金 - 求職通 - 職場 - Cheers快樂工作 … 2011/9/26 · 將未休的天數,折算成「現金」給員工。週年制vs.曆年制,特休權益比一比 在特休假計算,企業多分為兩種方式,一是以到職日計算的「週年制」,一是採年度計算

法律諮詢服務網

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主題:員工預離職,特休假計算方式 上一篇主題:: 下一篇主題 提問人 內容 小OO 行業別:商業流通業 地區:台北 ... 又公司預將99年度特休假公告為勞資雙方排休制,規 …

特休薪資如何計算 - MakeSop

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離職前,讓你的特休假變現金 - 求職通 - 職場 - Cheers快樂工作 … 已經被分享了1624次 2011/9/26 · 「特別休假年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,僱主應 …

特休以年度計算方法 - MakeSop

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特休以年度計算方法。特別休假計算對照表, 查閱方法:「本年度減去到職年度後所得之差即為服務年資。並與本表對照即得本年度之特別 休假日數 ...

服務年資與休假日數之對照表

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初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假;其計算方式 依第三條第二項規定。第三年一月起,依前項規定給假。 備註第三條第二 …

年休假計算方式 - 蘭瑟網 - 年休假計算方式

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休假計算方式。有關特別休假之規定,係規範在勞動基準法第三十八條及其施行細則第二十四條,至於應休未休之特別休假應如何處理、特別休假出勤加給之工資是否應併入平均工資之計算以及勞資。找到了年休假計算方式

特休假計算方法 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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2008/1/11 · 特休假計算方法 , 依現行勞基法規定 勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假,工資照給: 一、一年以上三年未滿 …

特別休假試算 - 臺北市政府

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三、工作年資之計算,應自勞工到職日起算。(勞動基準法施行細則第5條) 四、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 五、特別休假年度終結或終止契約而未休者, …

特別休假試算

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三、工作年資之計算,應自勞工到職日起算。(勞動基準法施行細則第5條) 四、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 五、特別休假年度終結或終止契約而未休者, …

【問題】公司特休採「年度計算」,可是在過年前把你資遣, …

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小魯在這間公司打拚了三年,最近公司營運不佳,在過年前大量資遣員工,小魯不幸被資遣了。但是關於特休的問題,總覺得特休的說法非常奇怪,所以希望廣大的巴友們幫小魯看看哪裡有問題。【公司特休計算方式年度計算

休假年資之計算/興大人事室 - 國立中興大學(National Chung …

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初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比 例於次年一月起核給休假;其計算方式依第三條第二項規定(前項第一款所定準給事假日數,任職未滿一年者,依在職月數比例計算,比例計算

特休假計算方式資訊 - Topei

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找到了特休假計算方式 相關熱門資訊。 特力 壓克力 壓力 活力 台灣 力士 人力 計畫 密技 惡靈 Topei > ... 今年度特休假之處理方式 建議如下: 所有已有特休假之同仁今(95)年度特休假

實用程式下載 - 新北市政府人事處人事業務系統

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本程式提供空白表、半自動計算、全自動計算三種使用方式 最多可容納50位申請人,人數不足50人者,可利用快捷鈕自動隱藏空白列 ... 本程式可提供短期代理代課教師請領年終

員工特休計算(頁 1) - Excelㄧ般區 - 麻辣家族討論版版

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員工特休計算 不好意思~希望把特休計算以EXCEL的方式寫出,有塗顏色的格子是為輸入公式格,以在職年資所帶出本年度可休的特休;若是離職的話,也希望可以計算出實 …

特休天數計算公式-最夯特休天數計算公式介紹勞工特休天數計算(共68筆1-1頁)與天數計算…

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特休假計算方式- Yahoo!奇摩知識+金種計算アプリです。1円玉10枚,10円玉6枚・・・1萬円札12枚など、お金の種類を計算をします。【免費APP-金種計算 APP試玩不用錢】生產應用APP試玩-金種計算金種計算 APP LOGO金種計算

「公務人員請假規則」-「教師請假規則」簡表(休假)

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三、休假年資之計算,係計至休假年度之前一年底(教師為學年度、職員為曆年度);例如計算92學年度教師休假,服務年資 係計至92年7月31日止;計算92年度職員休假,服務年資係計至91年12月31日止。 四、初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終

離職特休計算方式 - 蘭瑟網 - 離職特休計算方式

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特休假年度計算方式 - RakeNk http://rakenk.com/dash/po/1332656 請問,我是在99年7月5日到職,在100年度時曾請育嬰假兩個月,預103年2月28 日離職,在103年1月1 …

特休假薪資計算方式資訊 - Topei

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特休假薪資計算方式。2011/9/26 · Joan去年8月1日到職,因生涯考量,準備於今年11月底離職。工作1 ... 特休假薪資計算方式 特休假年度計算 方式 秋遊彰化八卦山與欒 …

【求助】特休假的計算公式要如何算?- 1111社群討論區 - 工 …

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本公司的特休假計算方式特休假天數 (依報到日計算)特休假: 去年未休完, 延休期限到1050630, 逾期未休歸0特休假採每年1/1 (年度)及到職日滿1 大學升了沒 首頁 最新資訊 …

【問題】公司特休採「年度計算」,可是在過年前把你資遣, …

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小魯在這間公司打拚了三年,最近公司營運不佳,在過年前大量資遣員工,小魯不幸被資遣了。但是關於特休的問題,總覺得特休的說法非常奇怪,所以希望廣大的巴友們幫小魯看看哪裡有問題。【公司特休計算方式年度計算

【休假】特休按比例計算,員工離職時,特休計算問題- 中華人 …

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Q 老師,你好。請問 (1)本公司計算特休的方式如下,請問是否違法? 員工於97年3月1日到職,98年2月28日滿一年,則到98年12月31日止給予5天年假,之後99年整年度7天,100年度