勞基法施行細則 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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細則 依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第二條(不列入平均工資計算之事項 ... 二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假 、例假、請假及輪班制 …

- 預告修正「勞動基準法施行細則」第二十三條草案 - 律師事務 …

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勞動基準法施行細則(以下簡稱本細則)第二十三條所定應放假 之紀念日係參酌「紀念日及節日實施辦法」而訂定,依本細則第二十三條第一項第六款規定「先總統蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)」應放假

【獨家】《勞基法施行細則》曝光 曆年制特休假可分段按比例 …

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2017/3/17 · 配合《勞基法》修法去年底上路,勞動部預計今傍晚正式預告《勞基法施行細則》,依《蘋果》搶先取得的預告內容,細則共增修刪改16條文,是《勞基法施行細則實施32年來最大幅度修正。其中最關鍵的是特休假

你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 …

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... 處理,工資折半發給,至於是否需證明文件,請向該公司咨詢,因為性別工作平等法及其細則 ... 我記得只要是台灣當地公司一定要依勞基法給特休假, 是這樣的嗎? 外商有些特別公司的休假是用談的, 跟薪水一樣, 一進去就談好年薪跟年休假

勞動基準法 - 歡迎光臨--中國科技大學--

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(2)對於僱主、僱主家屬、僱主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 ... 追補工資、延長工時工資、例假、休假及特別休假工資之請求權,依民 …

勞基法休假規定

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例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38)給全薪 職業傷病醫療(勞基法59)給全薪 產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法

勞工國定假日少7天 明年1月正式實施 - 新頭殼 newtalk

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2009/12/15 · 勞動部9日發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)由原有的19日調整為12日,但仍保留五一勞動節,所以國定假日比公務員多1天,預計新規定將於明年1月起實施

勞基法特別休假細則-線上收集勞基法特別休假細則討論推薦勞基法資遣費計算及勞基法特別休假 …

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尋找勞基法特別休假細則就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞基法資遣費計算 67筆1頁,勞基法特別休假規定網友最愛話題,總是遊走於法令的邊緣,但就像勞動基準法制定的目的:勞基法

臺北市政府勞動局 ─ 勞工喪假天數規定

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... 除外,限臺北市境內直撥) 服務時間:星期一至星期五:09:00~17:00 ( 08:00~09:00 ,17:00~18:00 實施彈性上下班。 12:30~13:30 為午休時間) 最佳瀏覽解析度 …

六-勞工請假規則 - 首頁 - 科技濃湯

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第 五 條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第 六 條 勞工因職業災害而致殘 …

2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)

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2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假...等休假

勞工休假規定細則-討論勞工休假規定細則推薦勞基法勞工特休假規定與勞工休假 …

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想找勞工休假規定細則都在【愛順發分享文】提供有勞基法勞工特休假規定 67筆1頁,勞工休假天數規定高人氣排行,總是遊走於法令的邊緣,但就像勞動基準法制定的目的:勞基法

勞基法--特別休假的問題 - Yahoo奇摩知識+

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2008/3/14 · 且A公司也未依勞動基準法實施細則第24條 ""特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,僱主應發給工資。"" ... 勞基法--特別休假的問題 A公司依法給予員工特別休假,亦無另外規定員工應於結算前將特休假

勞基法相關問題彙整表

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是故,不會因為簽了定期契約就是定期,而應視是否屬於細則的規定定義。依勞基法第9條第2項第2 ... 如過去在同一學校已工作5年的話,自97、1、1起,要併算核給特別休假。應休而未休之休假,依勞基法施行細則

勞基法施行細則-線上收集勞基法施行細則討論推薦勞基法第37 39條與勞基法施行細則第23條規定及勞基法…

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尋找勞基法施行細則就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞基法第37 39條與勞基法施行細則第23條規定 67筆1頁,勞基法網友最愛話題,五、97.1.1之續約:勞基法為最低 …

勞基法施行細則-勞基法施行細則請假規定-最新勞基 …

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勞基法休假規定2015 美臀魔塑椅 宜蘭室內設計公司 羅東96美式餐廳菜單 張富源橡皮帶 中華人民共和國勞動法實施條例 興國旅行社玫瑰卡 豐原監理站考照時間 啡文學夜景 …

《勞基法施行細則》曝光 曆年制特休假可分段按比例給假

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配合《勞基法》修法去年底上路,勞動部預計今傍晚正式預告《勞基法施行細則》,依《蘋果》搶先取得的預告內容,細則共增修刪改16條文,是《勞基法施行細則實施32年來最大幅度修正。其中最關鍵的是特休假

勞工請特休,僱主一定要照準嗎?- 中華人事主管協會

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勞基法第三十八條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假: (1)一年以上三年未滿者七日。 (2)三年以上五年未滿者十日 …

勞基法特別休假細則-討論勞基法特別休假細則推薦勞基法施行細則 休假與勞基法特別休假 …

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想找勞基法特別休假細則都在【愛順發分享文】提供有勞基法施行細則 休假 67筆1頁,勞基法特別休假規定高人氣排行,勞資權益, 台灣論壇 各位大大們 :大家好"小弟有一問題想請教請問政府或法律是否有明確規定勞工一年應休假

勞基法第38條實施細則24-線上收集勞基法第38條實施細則24討論推薦勞基法第38條及勞基法 …

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尋找勞基法第38條實施細則24就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞基法第38條 67筆1頁,勞基法第38條網友最愛話題,由於此網站的設置,我們無法提供該頁面的具體描述。,寫在勞基法施行細則之前 有了勞基法怎麼可以漏了勞基法施行細則

勞基法休假規定2016 特休-討論勞基法休假規定2016 特休推薦勞基法休假規定 特休對照表與勞基法休假 …

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想找勞基法休假規定2016 特休都在【愛順發分享文】提供有勞基法休假規定 特休對照表 67筆1頁,勞基法 ... 目前市面上已經有不少好用的翻譯 App,像是非常知名的 Google 翻譯、Micro勞基法實施細則第二十四條 本法第三十八條之特別休假

【獨家有片】勞基法施行細則曝光 曆年制特休假可分段按比例 …

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2017/3/17 · (更新:新增影片)配合《勞基法》修法去年底上路,勞動部預計今傍晚正式預告《勞基法施行細則》,依《蘋果》搶先取得的預告內容,細則共增修刪改16條文,是《勞基法施行細則實施

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中台勞資網

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適用勞基法人員請假規則簡表 假別 給假日數 請假方式及證明文件 工資給與 婚假 8日 1、 結婚事實。 2、 附有喜帖或結婚證書影本 ... 特別休假 員工在同一事業單位繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假

2016勞基法請假規定細則-討論2016勞基法請假規定細則推薦勞基法請假規定細則與勞基法請假規定細則…

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結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 @ Eros戀語-華人最專業的婚戀交友網站 ... 而美國知名的電子產品製造商 Bezalel,特勞基法實施細則第二十四條 本法第三十八條之特別休假,依左列規定: 一、計算特別休假

- 中華人事主管協會

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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位: …

臨時人員適用勞基法權益簡明表

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2.契約內容應依勞基法施行細則第7 條規定約定相關事項。 勞基法第9條、勞基法施行細則第7條 勞動契約之終止 ... 勞基法第2條第3款、細則第10條 勞工每月工資若有異 …

特別休假日數試算系統

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特別休假 ,依所填受僱日、計算日之結果估算特別休假日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假 ...

勞基法施行細則

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... 勞工委員會台八十六勞動一字第 二四三五四號令修正發布 第一章總 則 第一條 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第二條 依本法第二條第四款計算 …