臺中市政府勞工局-熱門服務

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... 第38條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假: (1) ... 勞基法84條之1規定 童工審查規定 定額進用身心障礙者 外國 …

特別休假如何放假暨疑義分析

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【A】根據勞基法第十條之規定,當兵前的年資應合併計算,至於當兵期間的年資究竟應否併入計算,行政機關及司法系統有不同的見解,詳細分析可參考「退休金給付與提 …

勞基法施行細則,2013最新勞基法施行細則條目-愛維基

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勞基法施行細則 第一章 總則 第一條(訂定依據) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 勞基法休假規定 - Yahoo!奇摩知識+ 首先需分清楚~~~公務人員休假是依照""公務人員週休二日實施辦法"",而勞工則依照""勞基法施行細則 ...

勞基法請假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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ihao論壇 » 生活智慧王 » 勞基法請假規定 ‹‹ 上一主題 | 下一主題 ›› 發新話題 發佈投票 發佈商品 發佈懸賞 發佈活動 ... 第 5 條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假

你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 …

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... 處理,工資折半發給,至於是否需證明文件,請向該公司咨詢,因為性別工作平等法及其細則 ... 勞基法規定休假的期限嗎??就是假多久要修完? 因為我是99.6.14到職, …

你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 …

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... 處理,工資折半發給,至於是否需證明文件,請向該公司咨詢,因為性別工作平等法及其細則 ... 勞基法規定休假的期限嗎??就是假多久要修完? 因為我是99.6.14到職, …

勞動基準法 - 歡迎光臨--中國科技大學--

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--除每七日中至少應有一日休息之例假日,紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假外,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假:1.一年以上 …

勞基法休假規定

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勞基法休假規定 From WisdomMasterWiki Jump to: navigation, search 例假(勞基法36 ) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38)給全薪 職業傷病醫療(勞基法

請問勞動基準法施行細則 第 24 條 - Yahoo奇摩知識+

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2008/5/31 · 最佳解答: 你已經題了勞基法施行細則第二十四條,其中第二項:特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 特休問題你必須主張與想辦法在當年度請掉它為好,不 …

勞工-上班族粉絲團 - 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法…

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2010/8/30 · 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59) 產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法

我愛過: 按勞基法規定特休假如何計算呢 - yam天空部落

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勞基法規定休假如何計算呢? 依照勞基法第三十八條規定工作年資一年以上三年未滿者有七 天的特休, 其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定 以同一事業單位 …

【休假管理】勞基法實行細則第23條- 中華人事主管協會

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休假管理】勞基法實行細則第23 條 2010/10/5 Q 老師您好: 因應周休二日施行,所以光復節和國父誕辰等紀念日都取消休假,但勞基法裡面有記載。所以若非執行周休二日公司是否這兩天需要一定休假

勞基法休假規定 - 社區交流 - 微博部落格

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... ,分為定期契約與不定期契約.臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契 ... 勞基法休假規定 , ... 勞基法第2條第3款、細則第10 條 勞工每月工資若有異動,應如何判 …

a885勞動法律網 -- 勞工請假規則

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首頁 > 法令彙編 > 最新法規 > 勞基 > 勞基法 勞 工 請 假 規 則 行政院74年3月18日台74內字第 4722 號函核定 ... 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假

勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定僱主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節 …

勞基法國定假日 - Yahoo奇摩知識+

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2006/10/5 · 勞基法國定假日如何規定 ,是否所有公司皆須遵守。若違,罰責如何。 首頁 信箱 新聞 股市 名人娛樂 ... 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假之日,均應休假。 第三十八條(特別休假

勞動基準法102.12.11(及其施行細則98.2.27.)

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紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假 之日,均應休假。 第三十八條 勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假 ...

a885勞動法律網 -- 年初離職,特休假可以在離職前休完嗎?

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勞基法 施行 細則 第五條 勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自 受僱當日起算。 ... 勞動基準法第三十八條規定略以﹁…,每年應依左列規定給予特別休假 ...

曠職勞基法施行細則,最新勞基法施行細則條目-愛維基

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關於曠職勞基法施行細則以及,最新勞基法施行細則,勞基法施行細則 休假都在愛維基。 ... 可上網查詢 曠職是「未經請假而缺勤」按勞基法規定「請事假不給薪」,亦即請事 …

勞工特別休假 休不休誰說了算? - Yahoo奇摩新聞

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2015/7/12 · 如上,儘管相關勞工年資特別休假勞基法中已規定 的很清楚了,但是於企業內人事單位的作業上,或勞工個人認知上,卻仍常常搞不清楚如何定義,以致當勞工於請求「特別休假

特別休假日數試算表

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1. 特別休假,依所填受僱日、計算日之結果估算特別休假日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後,依勞動基準法第38條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假

勞工-上班族粉絲團 - 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法…

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2010/8/30 · 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59) 產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法

法令規章 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

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積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 有關積欠工資墊償基金制度之規定 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工退休金條例 勞工退休準備金提撥及管理辦法 行政解釋 更新日 …

適用勞基法之編制內職員工適用

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參與公務、國家法令規定 、經院方專案核定。 應檢附有關檔,公假假期視實際需要核定之 須附相關 ... *普通傷病假超過前條第一項規定之期限(上述天數),經以事假或特別休假 ...

勞工請假規則100.10.14 - 101LGE勞保勞基教育網

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細則第七條(民國 101 年 04 月 23 日) 本法第十五條第四項規定之三日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其 ... 勞工事假期間,如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中台勞資網

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適用勞基法人員請假規則簡表 假別 給假日數 請假方式及證明文件 工資給與 婚假 8日 1、 結婚事實。 2、 附有喜帖或結婚證書影本 ... 超過上開規定之期限,經以事假或特別休假

勞基法休假規定 - 資訊下載

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至於公假就不提了這則看公司相關的規定,了解勞基法休假規定我們可以知道我們可以請哪些假,哪些假有薪、半薪、或是無薪。 本站宗旨 本站沒有中繼跳轉的下載頁面,致 …

勞基法施行細則第23條規定之放假日若公司沒放假算是違法嗎 …

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2010/11/19 · 想請問各位先進: 勞基法施行細則第23條規定放假之紀念日(例3/29,9/28),如果公司未照法規規定休假,這樣算違法嗎?要如何申訴? 如果可以放假

新北市政府勞工局 - 督導執行勞動基準法相關事項

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勞工退休準備金提撥及管理辦法 事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 聯絡方式∣隱私權政策∣著作權聲明 電 話:02-29603456或 1999(限新北市境內直撥) 傳真:02 …

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中央研究院人事室

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公假 依實際需要給予 比照公務人員請假規定公假核給之規定辦理。 ... 聘僱人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例,於次年一月起核給休假。 Title 適用勞基法