特別休假如何放假暨疑義分析

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有關特別休假規定,係規範在勞動基準法第三十八條及其施行細則第二十四條,至於應休未休之特別休假應如何處理、特別休假出勤加給之工資是否應併入平均工資之計算以及勞資雙方應如何排定特別休假

勞基法請假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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2011/11/23 · 勞基法請假規定 , 勞基法勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正) 第 1 條 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定 ...

勞基法施行細則 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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細則 依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第二條(不列入平均工資計算之事項 ... 本法第三十八條之特別休假,依左列規定 : 一、計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。 二、特別休假

勞動基準法 - 歡迎光臨--中國科技大學--

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--除每七日中至少應有一日休息之例假日,紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假外,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假:1.一年以上 …

勞基法休假規定

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勞基法休假規定 From WisdomMasterWiki Jump to: navigation, search 例假(勞基法36 ) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38)給全薪 職業傷病醫療(勞基法

勞工請假規則-++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站

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勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後 仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第 6 條 勞工因職業災害而致殘廢、傷害 …

勞基法細則大翻修 特休假計算3選擇 - 焦點 - 自由時報電子報

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2017/3/18 · 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出,勞基法規定休假 ... 標題:勞基法細則大翻修 特休假計算3 選擇 *收件人 Email 如果要寄多個email,請用「; …

勞工-上班族粉絲團 - 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法…

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2010/8/30 · 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59) 產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法

勞基法休假規定細則資訊 - Topei

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勞基法休假規定細則。2016勞基法休假規定,[東森新聞HD]勞基法修過了 340萬勞工明年周休二日,勞動部修勞基法 擬刪除7天國定假 20150914 公視晚間過年未給雙薪? 春水。找到了勞基法休假規定細則

勞基法內有規定嗎 - Yahoo奇摩知識+

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2007/1/12 · 勞基法內有規定遲到、早退的相關細則嗎? 我不知道公司是否剝奪我們的權益? 首頁 信箱 新聞 股市 名人娛樂 氣象 ... 最佳解答: 勞基法內有規定遲到、早退的相關細則嗎? >>勞基法內只有規定

勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, …

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2008/4/25 · 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定僱主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念 …

勞工休假規定細則-線上收集勞工休假規定細則討論推薦勞工退休金條例第12條及勞工休假天數規定…

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尋找勞工休假規定細則就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞工退休金條例第12條 67筆1頁,勞工休假天數規定網友最愛話題,第二十條(改組、轉讓時勞工留用或資遣之有關規定

36 條規定之例假及其 - 臺南市政府全球資訊網

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79條第1項規定可處新臺幣2萬元以上30 萬元以下之罰鍰。勞工因有權益受損 者,可向主管機關勞工局申訴,以維權益 ... 休假,工資照給。 (600元=150元/時/×4時) 2.原排定休 …

勞基法休假規定 - Yahoo奇摩知識+

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2014/5/12 · 勞基法休假規定 想請問各位大大 勞基法的所有休假規定 包括事假,喪假,婚假,產假,國定假日,特休 月休幾天 所有相關的規定 有哪些呢?? 新增您的解答 ...

六-勞工請假規則 - 首頁 - 科技濃湯

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第 五 條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第 六 條 勞工因職業災害而致殘 …

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想找勞工休假規定細則都在【愛順發分享文】提供有勞基法勞工特休假規定 67筆1頁,勞工休假天數規定高人氣排行,總是遊走於法令的邊緣,但就像勞動基準法制定的目的:勞基法 是勞資關係的基本法,也是規定

2016勞基法請假規定細則-線上收集2016勞基法請假規定細則討論推薦勞基法及勞基法請假規定細則…

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尋找2016勞基法請假規定細則就在【硬是要學愛順發】資訊情報相似勞基法 67筆1頁,勞基法請假規定細則 ... 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假 規定

中華民國勞動部 - 配合勞工「週休二日」政策, 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則 …

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勞動部為配合105年1月1日起法定正常工時由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」,勞工全年之休息日將增加13日,發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)由原有的19日調整為12日。整體來看,勞工全年放假

勞基法特別休假細則 - 蘭瑟網 - 勞基法特別休假細則

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勞基法特別休假細則勞基法84條之1 規定 童工審查規定 職工福利 防制就業歧視 性別工作平等 外國工作者聘僱 ... 至於第2年之特別休假,因留職停薪期間得不併入工作年資計算,事。找到了勞基法特別休假細則

勞基法請假規定 - Yahoo奇摩知識+

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2010/1/29 · 請問阿 勞基法請假規定----- 第1 請問 請特休 要提早幾天告知公司 第2 請問 請事假 要提早幾天告知公司 第3 一星期加班不得超過幾小時 ~~~~ 我主管說 不管 請 …

勞動基準法相關假別 - 中華民國勞動部 - 勞動部全球資訊網中文網

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兒童節與民族掃墓節同一日時,於前一日放假。但逢星期四時,於後一日放假)。 民族掃墓節 (定於清明節)。 端午節 (農曆5月5日)。 中秋節 (農曆8月15日)。 農曆除夕 (農曆12月之末日)。 勞動基準法第37條 勞動基準法施行細則第23條 特別 休假

勞工請特休,僱主一定要照準嗎?- 中華人事主管協會

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勞基法第三十八條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假: (1) 一年以上三年未滿者七日。(2) 三年以上五年未滿者十日 …

適用勞基法人員請假規則簡表 - 義守大學 I-Shou University

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特別休假 員工在同一事業單位繼續工作滿一定期間者,依規定給予特別休假 工資照給。 7日 服務滿1年以上3年未滿者。 10日 服務滿3年以上5年未滿者。 14日 服務滿5年以 …

勞工-上班族粉絲團 - 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法…

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2010/8/30 · 勞基法休假規定勞基法休假規定 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假勞基法38) 職業傷病醫療(勞基法59) 產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法

法令規章 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

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積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 有關積欠工資墊償基金制度之規定 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工退休金條例 勞工退休準備金提撥及管理辦法 行政解釋 更新日 …

勞基法請休假規定-討論勞基法請休假規定推薦勞基法請假規定細則與2014勞基法請假規定…

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想找勞基法休假規定都在【愛順發分享文】提供有勞基法請假規定細則 67筆1頁,2014勞基法請假規定高人氣排行,總是遊走於法令的邊緣,但就像勞動基準法制定的目的:勞基法 是勞資關係的基本法,也是規定勞動條件的最低 ...,... 的休假規定

勞基法特別休假細則-討論勞基法特別休假細則推薦勞基法施行細則 休假與勞基法特別休假規定…

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你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET :: Apple 的 "Spring Forward" 終於在台灣時間 3 月 10 日凌晨 1 點展開,這次的發表會果然如預期般公佈了 …

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中台勞資網

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適用勞基法人員請假規則簡表 假別 給假日數 請假方式及證明文件 工資給與 婚假 8日 1、 結婚事實。 2、 附有喜帖或結婚證書影本 ... 超過上開規定之期限,經以事假或特別休假

- 中華人事主管協會

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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位: …

特別休假日數試算系統

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特別休假 ,依所填受僱日、計算日之結果估算特別休假日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條規定,勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假 ...

適用勞基法人員請假規則簡表 - 中央研究院人事室

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公假 依實際需要給予 比照公務人員請假規定公假核給之規定辦理。 ... 聘僱人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例,於次年一月起核給休假。 Title 適用勞基法